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扎實推進員工持證上崗 穩步提升員工綜合能力 - 中建泓泰集團有限公司

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扎實推進員工持證上崗 穩步提升員工綜合能力

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2020-02-10
      為進一步加強中建泓泰員工持證上崗管理,促進員工業務、技能水平的進一步提高,近日,公司修訂了《資質管理與持證上崗制度》,再次明確和細化各崗位持證上崗要求。

       一直以來,公司堅持“先培訓再取證,先持證后上崗”的原則,強化一線生產員工素質及崗位勝任能力。公司要求,所有員工應根據所在崗位、職級和所從事的專業(工種)、業務的相關要求,積極主動取證持證。崗位變動或持證要求變化后,應按新的持證規定取證,實現獨立頂崗員工持證上崗率達到100%。



      下一步,公司將強化對各部門持證上崗管理工作的指導與檢查,探索建立持證上崗工作考評和持續完善機制,激發各部門強化員工持證管理的積極性,層層傳遞壓力,共同做好員工持證上崗管理工作。
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